夏のボーナスの使い道　ダントツで「預貯金」が第1位　

こんにちは。ファイナンシャルアドバイザーの大崎です。

突然ですが、皆さん、ボーナスは出ましたか？多くの企業では、夏のボーナスは7月1日〜15日に支給されることが多いようです。

日本経済新聞社がまとめた2020年夏のボーナス最終集計（6月25日時点）で、全産業の平均支給額は前年比5.37%減の80万7835円。
全29業種の6割強にあたる19業種で、前年比で支給額が減っております。

ただ、夏のボーナスの査定期間は、前年10月〜3月という企業が多いでしょうから、コロナ禍の影響で、冬のボーナスは更に減る企業も出てきそうですね。

マイナビニュースが、会員(40代の会社員)に向けに夏のボーナスの使い道に対してアンケートを取ったところ、ダントツで「預貯金」が第1位でした。

回答数が265人ですのでサンプル数が少ないようにも思えますが、他の調査を見ても、それほど違いはないので、参考にして宜しいのではないでしょうか。

「金融商品の購入」の割合が10%程度いるのは、ファイナンシャルリテラシーを身に付けた方も増えてきたのかなと、啓蒙している立場からすると嬉しい限りですが、「生活費の補填」「税金の支払い」「ローンや借金の返済」「教育費」の割合も、同程度以上あるのは悲しい限りです。

このアンケートは、夏ボーナスの使い道ですが、もしボーナスが無くなったら、どうするつもりなのでしょうかね。

「生活費の補填」
「税金の支払い」
「ローンや借金の返済」
「教育費」

ある程度の金額をボーナスとして受け取っている友人達も多いですが、住宅ローンの返済に充てている割合も多いです。

個人的には、住宅ローンやマイカーローンは、ボーナスでの支払いはしないことを薦めており、月々の返済できる範囲内で購入すべきと考えております。

そうすれば、万が一、ボーナスが無くなっても、手放すことにはなりませんので。

ただ、夏のボーナスの使い道がダントで第1位の「預貯金」も、意識改革ができれば、良い循環に変わります。

預貯金のままにしておくだけでは、今後、起こってくる物価上昇で、その預貯金は目減りしていくだけですが、「まずは資産を買う」という意識改革ができれば、これを続けることで、いずれ、運用益だけで生活していくことができます。

以前のブログでは、以下のようにお伝えしましたが、

不労所得！「資産」を買って「お金に働いて貰う仕組み」を創る

コップが一杯になるまで中の水を飲まずに我慢し、水がコップから溢れるようになってから、溢れる水を飲むようにすれば、
ずっとコップの中の水を減らすことなく、水を飲み続けることができるということです。
飲む水を増やしたければ、そのコップを大きいものにすれば良いだけです。 

投資初心者向けセミナーでは、「升酒」でイメージをお伝えしたら分かりやすいと評判でしたので、その際の資料を付けておきますね。

例えば、今回のボーナスの全産業の平均支給額は80万7,835円でしたが、これを4年間、何も使わずに貯めれば300万円の纏まった資金ができます。その纏まった資金300万円を、年平均リターンが10%になる投資商品で運用すれば、毎年30万円の運用益が得られます。

枡の中に溢れてきた30万円/年の運用益を使う限り、コップの中のお金は減らないので、「まずは資産を買う」ことを優先するのです。

一旦、この仕組ができれば、毎年30万円は得られるわけですので、そこから好きなものを買えば良い。

お父さん、お母さん。両親のマネーリテラシーは、子供へ引き継がれます。
これを機会に家族でマネーリテラシーを高めてください。